教育专项资金绩效评价指标有哪些( 三 ) _绩效评价

第四种就是乡镇**下设事业单位的事业编制人员，在乡镇机构改革之前一般指乡镇**的七所八站（水利所、林业站、村建所、农业技术推广站等），机构改革后全部撤销重组，变成了五大服务中心。乡镇事业单位一般是正股级，意味著乡镇事业单位最高只能晋升为九级职员，然后绝大部分人一辈子都停留在九级职员。但乡镇事业编制人员与公务员承担著相同的工作内容，并没有太大的区别。
工资待遇
乡镇事业编制人员的工资待遇是按照级别来的，跟在哪个服务中心工作没有关系。
政治待遇
对于提拔晋升来说，乡镇事业编制人员是最苦逼的，因为绝大部分人是没有提拔晋升空间的。对于管理岗人员来说，基本上一辈子都停留在九级职员。
对于专业技术岗来说，走职称晋升路线，因为乡镇事业单位级别太低，只有中低级职称的岗位，就算评上了较高级的职称，没有相应的岗位来聘任你，也只能按照原有职称享受待遇。
乡镇事业编制人员的政治前景只有两条路，一是先成为八级职员（对应公务员的副科级），再选拔到行政单位担任副科级职务，把身份转为公务员；二是每五年一次的乡镇领导班子换届，通过五类人员的身份直接提拔为乡镇领导班子成员，也把身份转为公务员。
对于第一条路来说，在乡镇没有机会，因为乡镇的事业单位是正股级的，最高只能是九级职员。当然，机构改革后，部分地区把乡镇五大服务中心设置为副科级事业单位，这就为事业编制人员打通了上升通道了，可以在乡镇的五大服务中心担任负责人，提拔为八级职员，然后再努力一下，是可以转任乡镇**副职领导的。
对于第二条路来说，竞争非常激烈，八仙过海各显神通，没有强大的综合实力是做不到的。
改革一直在进行中，相信会有更好的前景。
乡镇农业服务中心事业单位待遇怎么样？
乡镇农业服务中心事业单位的待遇其实并不是特别的好，很多人可能只能拿到三四千多块的工资。虽然这个工作的工资待遇并不是特别好，但是因为稳定，还是会有很多人想做这个工作的。对于很多想要过稳定生活的人来说，进事业单位是一个非常不错的选择。很多的人都想要到乡镇农业服务中心去工作，觉得这个工作非常稳定。关于乡镇农业服务中心事业单位的待遇如何？以下是我的看法：
一、乡镇农业服务中心，事业单位的待遇并不是特别好
我们都知道，农业是最不赚钱的一个职业，而且也是发展的最为缓慢的一个职业。乡镇农业服务中心能够得到的财政支持并不是特别的多，所以相应的这个事业单位的待遇也并不是特别的好，可能员工只能够拿到三四千块的工资。
二、但是这个工作非常的稳定
虽然这个单位的工资待遇并不是特别的好，但是因为这个单位是事业单位，工作比较稳定，所以还是有很多的人都想要进入这样的单位的。在如今经济大环境不好的情况下，找到一个稳定的工作，是很多人的重中之重，只要一有稳定的工作，就会有很多人挤破头都想要得到。
三、对于很多想要稳定的人来说，事业单位是最好的选择
其实很多的人在毕了业之后，都希望自己能够稳定的生活，每天过着同样的日子，感受生活中的小幸福。对于追求稳定的人来说，乡镇农业服务中心这个单位还是非常不错的，毕竟作为事业单位，这个单位还是能够让自己的员工能够得到一个稳定的工作，稳定的生活的。
那么你觉得这个单位的工资待遇如何呢？欢迎评论区下方留言。
绩效薪酬管理怎么做？