重点是资料分析和判断推理 ， 是对大部分都不难的一个模块 ， 可通过短时间学习就能提升巨大的“性价比”最高的模块 。
资料分析不分基础拔高 ， 可通过系统的学习和练习 ， 就能达到85% ， 甚至全对的模块；判断推理也是类似 ， 需要掌握相应的技巧 ， 可以达到80%的正确率；这两个是分数提高效果明显的必刷模块！
言语理解不容易提高 ， 提升比较慢 ， 这个和语文功底息息相关；常识就靠积累 ， 知识点可能会重复 ， 可以通过多刷题来提升；
数量是最难的一个模块 。考察的是数学思维 ， 短期难提高 ， 可以视情斗枝况进行放弃 ， 推荐最后做的模块（大神拉分穗销伏模块） 。
最后再说下事业单位和军队文职 ， 事业单位和公务员考试区别在于可能考的科目是公共基础知识（这个大部分人大学都学过）、职测（类似行测） ， 具体要看公告！军队文职国考省考相比多了一些科目 ， 比如国防法等 ， 其他和行测公基差不多 。
文章插图
考编是什么意思 考编是什么的意思
1、考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额 ， 就是通过考试获得带编制工作 。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配 ， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定 ， 各级组前祥盯织人事部门根据编制调配人员 ， 财政部门据此拨款 。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制 。
2、行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的 ， 如你第一年是科员 ， 可能是最低一级的 ， 你几年以后当了科长 ， 就是科级 。再几年以后当了局长 ， 就是局级 。也就是说 ， 你如果是行政编制 ， 那你就是按公务员法只“走”行政级别的 。
3、事业编制 ， 情况复杂 ， 其中包括一些参照公务员管理的事业单位 ， 这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行 ， 也就是按照职级核定工资 。其它的事业编制是按岗定薪 ， 分管慧和理岗、专业技术岗和工勤岗 。
4、其中管理岗叫职员 ， 是一到十级 ， 依次对应着正部级至办事员这样的行政别 。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定 ， 比如医生和教师 。工勤岗就是工人 。事业编制的人员走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员宴散 ， 也可以参加党政领导干部公开选拔当领导 。
考编制是什么意思
考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额 ， 就是通过考试获得带编制橘雀虚工作 。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配 ， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定 ， 财政部门据此拨款 。所谓的考编其实指的也就是通过考试的方式来获得行政编制 ， 或者是事业编制 。
考编制的分类
1、行政编：也就圆燃是我们所说的公务员 。
2、事业编：通过正常的招考渠道考入事业单岁激位的 ， 则拥有事业编制 。
3、行员编：行员编不是普通银行中的员工 ， 而是人民银行中的行员编 。
【考编是什么工作考编是什么】
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