工伤协议书要约定详细才有效 。工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者意愿与用人单位自行达成的和解方案 , 所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的更加详细些:1、劳动者的入职时间以及入职单位,从事的工作,劳动合同生效的起止时间;2、遭受工伤的突发原因以及受伤地点及医院诊断结果;3、相关的医疗费用及具体金额;4、双方权利义务的承担 。【工伤协议书怎么写才有效性 工伤协议书怎样写才有法律效力】
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 , 达成和解协议 。
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