由此可见,Boss直聘在处理“李文星事件”时,并未去积极承认错误反思问题,未去积极做好受害者家属的安抚赔偿工作,却“变相”把矛头指向调查人员,其用心不得不让人产生怀疑 。
2018年3月26日,李文星父母选择起诉Boss直聘运营方,要求法院判令Boss直聘方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失费等共计231万余元 。
根据原来的安排,朝阳区法院将在2018年6月12日对该案召开庭前会议,但当天案件原告方撤诉 。在这中间究竟发生了什么,我们不得而知 。没过多久,Boss直聘便在央视投放了其世界杯主题的广告,借助世界杯的热潮,Boss直聘的这次负面事件得以降温 。
如果没有Boss直聘之前的审核策略存在严重问题,如果没有传销组织的肆虐泛滥,是不是可以挽救一条无辜的生命,拯救一个破碎的家庭?
逝者已矣,作为生者,唯有不断去反思、质疑、推动、改革才能告慰亡魂 。毋容置疑,Boss直聘无法推脱对这起事件的责任,平台方不应该只想着怎么做大怎么扩张,而不去排查管理漏洞,不去思考是否会对用户造成伤害,企业的责任感不应该用用户的生命来提醒 。
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