老板跑路了工资还能要回来吗老板跑路( 二 ) _企业破产

可是有的工作单位由于种种原因而拖欠员工很长时间的工资，有的员工在单位干了好几个凯祥桐月都领不到工资。如果大家遇到这样的情况，应该警觉一点，及时跟人力资源部门沟通。
如果这是公司的一贯做法的话，我觉得这样的工作单位是比较危险的，大家应该换一家公司去工作。
第三，可以让法院强制执行。
如果涉事的老板被宴正找到以后仍然拒绝支付工资的话，大家也可以将老板告上法院。即使老板已经申请公司破产，法院也可以强制执行，去变卖老板的私人财产，然后将变卖的钱还给员工。
总结：遇到老板跑路的情况，员工应该马上报警。员工也可以将老板告上法庭，请求法院强制执行。
老板跑路员工怎么办?
问题一：公司倒闭,老板跑路，员工工资怎么办？ 5分公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，那样是不值得跑路的。理智的做法：把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。当然如果你嫌麻烦的话，自己就搬点东西闪人吧。别搬太多，抵你工资就行。
问题二：在劳动仲裁期间老板跑路了，员工怎么办？第一，你说仅他没有办理社保，就要弄清楚为什么就他一个人没有办理。是否每个月在工资里扣款，或是发放社保费用。
第二，没有签订劳动合同，无论是他不签还是你不签，都是有问题的。他个人原因不签订，你可以直接解除他的劳动关系，但是你继续用了，就麻烦了。他工作期间为两年，最多是11个月的双倍工资。为了避免其他员工在他之后，全部去弄劳动仲裁，建议其他员工赶紧补签合同。
第三，经济补偿金和赔偿金，是介于单位违反解除劳动者的劳动合同关系才需要支付的经济赔偿。一年计算一个月，不满一年六个月以上的算一个月，六个月以下的算半个月的劳动者的月工资计算。
第四，加班工资，这块劳动者很难举证证罩御明其加班的事实。你把考勤看一下，如果没有加班的事实，可以当庭举证。
第五，你这个官司，基本是输的可能性比较大，尽量不要走到裁决的地步，能调解就调解，用小的经济损失避免大的经济损失，何况调解是可以不用写你们单位具体支付的经济明细的，裁决就会判哪项是多少钱，那么其他劳动者以后再学着搞你们就麻烦了。
问题三：投资理财公司老板跑路，员工怎么办？客户的损失不需要他承担的可以先报警如果没有合同工资不太好要
问题四：公司老板跑路了，员工工资怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁 ***。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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