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十、公示、选岗和办理聘用手续
1、根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序进行选岗和办理聘用手续 。
2、岗位选择 。拟聘教师在体检和考核合格后,在规定的时间内参加教育局统一安排的岗位选择会,拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位 。排名靠前的,优先选择 。凡在规定时间内不参加岗位选择的,视为自动放弃拟聘用资格,根据名额和成绩排序情况按程序依次递补选岗 。
3、新聘用人员录用后,用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同 。新聘用人员实行试用期制度,试用期制度按照有关规定执行 。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用合同 。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按照国家有关规定执行 。
十一、纪律要求
要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况,也要采用适当的形式进行公示,主动接受社会各界监督 。
要严格实行回避制度,聘用单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行任职回避 。
本方案由遂平县2019年教师招聘工作领导小组负责解释。
遂平县2019年
教师招聘工作领导小组办公室(代章)
2019年8月27日
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来源:遂平在线
编辑:刘晗煜 实习生 赵诗琦审核:王欢 终审:商德柯平台问询电话:0396-2888110
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