2023年元旦加班费元旦加班费( 二 ) _法定节假日

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元旦加班多少天工资？
元旦加班需要几天？
按工资算，相当于七天，因为只有1月1日是国家法定节假日，这一天加班会按三倍计算。元旦加班不算三天假期，另外两天算双倍工资。这加起来七天工资，当然是根据公司的实际情况来定的。
元旦加班工资是几天？
元旦算三天加班费，但只有1月1日，也就是大年初一，加班费是三倍，另外两天是双倍。
加班费的计算:工作日加班费=月工资基数÷年平均月工资天数×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷年平均月工资天数×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷月平均工资日×300%×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大年初一加班工资怎么算？
元旦加班工资的计算方法如下:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数，休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。元旦放假三天，但按照国家现行规定，只有1月1日是国定假日，其他两天由之前的周末改为双休日。所以1号加班是国定假日，必须支付加班费(按300%计算) 。另外两天是周末。是安排补休还是支付加班工资，由企业自主决定。
中华人民共和国劳动法
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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