|五行生克最妙用方法

文章图片

五行生克最妙用方法
研究五行是为了实践五行，学习五行是为了应用五行。那么，怎么应用五行呢？以下是最简易、最有效的应用五行的方法。
一、只需记住下表简单内容即可应用五行
五行
木
火
土
金
水
儒家五德
仁
礼
信
义
智
孟子四端
恻隐之心
恭敬之心
（诚实之心）
羞恶之心
是非之心
五志/五情
怒（或惊）
喜（兴奋）
思
悲（哀，忧）
恐
王凤仪论五毒
怒
恨
怨
恼
烦
王凤仪五问
问主意
问明理
问信实
问响亮
问智慧
五凤仪论五修
不后悔
不抱屈
不怨人
找好处
认不是
另需熟记：
五行相生（顺者相生），木生火，火生土，土生金，金生水，水生木
五行相克（隔一相克），木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。
二、自身成长方面如何应用五行？
第一、化负为正
即将负能量转变为正能量，如负责情绪之怒、恨、怨、恼、烦、惊、悲、思、恐等，转变为正面情绪。
第二、五行圆转
男顺行，即按木仁（不后悔）、火礼（不抱屈）、土信（不怨人）、金义（找他人好处）、水智（认自己不是）的顺序修养自己的心性。
女逆行，上述顺序倒过来发展。
比如，某男士现在的性格是以火性为主（属于什么性格为主，个人可对照上表看自己哪行性格最显著，也可咨询专业人士帮测自己的五行性格），那么下一步就要着重修养土信（不怨人）之方面的心性，修好了“信” ，则再修一行的金“义”（找他人好处）……
女士的自修方向是逆序的。
三、人际关系方面如何应用五行？
人际关系有生有克，别人来生我，则我去生他直接报恩于他，或我去生他人间接报恩于他。这个比较容易理解。
别人来克我，怎么办？比如，上司批评我、挑剔我的工作，相当于金克木。怎么对待呢？
很多人是直接顶撞回去，相当于我之木气转为负能量之怒，向上司顶撞过去，即向上司发怒，那么后果可想而知。这种方法是负能量方法，不可取。
可取的正能量方法有三种：
第一种：你来克我，我正好成长。上司之金来克我之木，我不顶撞，而是将木发展为火，明理，明礼，不抱屈，借着上司对我的批评，认识到更多更深的道理，理解上司为什么批评我，同时对上司表现出礼貌和恭敬，自己的木就发展为火的正能量了，因为火克金，你这样对待上司，他自然也就不会再过份批评你了。
第二种：你来克我，我退一步海阔天空。上司之金来克我之木，我不顶撞，而是退后一步，由木变为水，认自己的不是，以增长智慧的心态倾听上司的批评，于是，上司的话哪怕听来再刺耳，也是难得的智慧，因为金生水，上司为金，我变为水，于是上司就变成了帮助我（生我）了。这就是退一步海阔天空。
第三种：你来克我，我反过来去生你。上司之金来克我之木，我不顶撞，而是反过来看上司需要什么，我去生他（支持他、帮助上司解决难题），即多由木转为土，土生金。上司越批评我，我越忠诚，越踏踏实实去做工作，决不找借口辩解或欺骗上司，而是老老实实的接受批评，不怨人，不撒谎，上司一定会觉得此下属非常可信、可靠。能做到这种程度，即是达到“仁者无敌”、“爱你的仇敌”、“以德报怨”的境界，天下再无难处之人，再无难成之事。