原则上资源是什么意思,少林武术文化资源的特色和优势是什么？( 七 ) _质量

（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。,
人力资源二级考试具体考几门?分别是什么？

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二级人力资源管理师考试科目如下
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择回题。考试的内答容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;
2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;
3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。
人力资源和社会保障局是什么时间成立的

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提问者，请您界定一下是哪个地区的人力资源和社会保障局，原则上人力资源和社会保障局前身分为以下几个阶段：一、建国至1979年十一届三中全会以前，称为“劳动科”；二、1979年至上世纪八十年代后期称为“劳动人事局”；三、上世纪九十年代称为“劳动局”；四、本世纪前八年（2008年之前）称为“劳动和社会保障局”；五、2009年左右陆续称为“人力资源和社会保障局” 。由于各地人保局变更状况略有不同，建议您到所在地人力资源和社会保障局办公室进行实地的政策学习。仅供参考。