如何做好一个企业的领头人

一、建立共同的目标,推进班内形成强烈的团队意识 。班组长要制定出共同的目标,并把这个目标详细地分解给每位员工,以得到员工的认同,从而成为他们的动力 。
二、强调执行力 , 建立和谐的沟通渠道 。沟通在团队合作中十分重要 。要走出团队合作中出现的冲突,就必须沟通,大家通过班组座谈会的形式,协调个人利益与团队利益之间的关系 。
【如何做好一个企业的领头人】三、培养强烈的竞争意识 , 提高团队成员的责任感 。