2023宁波女职工产假社保补贴申请条件一览
适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实浙江产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业 , 可享受社会保险补贴 。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施 。
【2023宁波女职工产假社保补贴申请条件一览】
申请方式
企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县(市、区)人力社保经办机构提出申请,提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明(能够通过数据共享获取的免予提交)等材料 。劳务派遣企业申请本补贴时,需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致 。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的 , 向失业保险参保地经办机构提出申请 。各地应优化经办服务 , 有条件的地区要将受理、初审环节延伸到乡镇(街道) 。
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