团队重要性的感悟,团队建设的重要性( 三 )


4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为 。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制 。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心 。
看看我们的周围随处都可以看到团队存在重要性,就比如:生产和销售聚合氯化铝产品吧,每个人的任务也都不一样的,在这种情况下生产厂家就要发挥好团队合作精神,配合好厂家的发展就会越来越好 。
团队协作的重要性4篇

团队重要性的感悟,团队建设的重要性

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内容来自用户:叶勇忠团队协作的重要性
感悟(1):
论团队合作的重要性
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断,十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要 。我们怎样去理解这种团队合作的重要性呢?
第一,透过团队合作,能够营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的用心性和效率 。正所谓男女搭配干活不累,先暂且不说男女搭配,即使男男合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感 。由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感 。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标,以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力,从而激起更强的工作动机,所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高 。
第二,透过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体潜力 。大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理,都有精益求精的欲望 。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉的要求自己要进步,力争在团队中做到最好,来赢得其他员工的尊敬 。当没有做到最好时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争与团队最优秀的成员看齐,以此来实现激励功能 。在这不断地激励当中,有助于提高团队的整体潜力 。团队成员内部竞争,有必须程度上的激发作用,这于团队成员之间的心