怎样设置共享文件夹权限 共享文件怎么给权限( 三 )


2.请常用软件“兼职”删除
我们可以使用Winrar、FlashFXP、Nero、ACDSee来删除顽固文件,这种方法往往有奇效 。使用方法非常简单,以FlashFXP为例,只需在本地目录中浏览到待删文件,对其执行删除操作即可 。
注意:使用Winrar来删除文件的方法跟其它软件不同,步骤如下:右键单击待删除文件或者文件夹,选择“添加到档案文件”菜单,在弹出窗口中勾选“存档后删除源文件”,单击“确定”,这样Winrar在创建压缩文件的同时,也会帮我们删除顽固的文件,我们只需要将创建的压缩文件删除即可 。
3.在别的机器上删除
如果你处于局域网中,可以尝试将待删文件所在的文件夹的属性设置为共享,并赋予读写权限,然后通过网上邻居或在所在的局域网内的其它的电脑上打开文件夹,执行删除操作 。另外如果你的电脑中安装了FTP服务器,我们还可以试试从FTP登录本机,然后删除待删文件 。
4.使用专业删除软件
大名鼎鼎的PCTools这款小软件可以删
除几乎所有“顽固”文件 。运行软件后,先按任意键进入软件的主界面,然后按下F10并切换选中待删文件,按下D键并确认操作即可删除 。
5.文件粉碎法
使用文件粉碎机,如Windows优化大师或FilePulverizer,可以彻底删除一些顽固文件 。
6.借助小软件——Unlocker
安装Unlocker后,可以在右键菜单中找到“Unlocker”的选项 。直接点击就可以执行一系列的操作了 。包括删除顽固文件 。
7.借助小软件——WhoLockMe
安装WhoLockMe(下载地址:http://nc.onlinedown
.net/down/ha_wholockmel04-yfc.rar) 后,可以在右键菜单中找到“谁锁住了我?”的选项,通过点击它,就可以看到谁在调用文件了,按下“结束进程”就可以将调用文件的程序关掉,然后你就可以轻松地删除任何不再需要的文件了 。(Unlocker比WhoLockMe)
三、高级解决方案
1.磁盘错误
运行磁盘扫描,并扫描文件所在分区,扫描前确定已选上修复文件和坏扇区,全面扫描所有选项,扫描后再删除文件,如图4所示 。
2.关闭预览功能再删除
如果你在资源管理器中使用了视频、图片的预览功能,那么在删除此类文件时常常不成功,解决的办法是关闭该功能:WindowsXP用户在“开始→运行” 中输入“regsvr32/ushmedia.dll”注销掉预读功能即可,或者在注册表中删除“HKEY_LOCAL_MACHINE\ Software\Classes\CLSID\{87D62D94-71B3-4b9a-9489-5FE6850DC73E}\InProcServ -er32”键值 。然后即可删除文件 。Windows2000用户则在资源管理器中的空白处单击鼠标右键,选择“自定义文件夹”选项,会出现自定义文件夹向导,进入到“请选择模板”窗口后,选择其中的“简易”便可以禁止视频预览了 。
3.可执行文件的删除
当执行文件的映像或程序所调用的DLL动态链接库还在内存中未释放时,删除也会提示文件正在使用,解决方法是清除页面文件再删除 。方法:系统属性→高级 →性能设置→高级→虚拟内存更改→把页面文件大小设为“无分页文件”,重启后进行删除 。然后恢复原来的页面文件 。
4.清除软件卸载后的残留项
从控制面板的“添加/删除程序”卸载软件,软件卸载了,但在“添加/删除程序”中依旧有它的存在,虽不影响系统的运行,但总觉得挺别扭,如何彻底清除它呢?
方法一:记住软件名,到Windows\Sys-tem文件夹下找到其对应的CPL文件(因为每个删除项都对应着一个CPL文件,CPL文件被删除了,删除项也就没有了),删除后控制面板中的相应项目就会消失 。
方法二:启动注册表编辑器 。定位到“HKEY_LOCAL_MACHINE\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersin\Uninstall”,选中要删除的应用程序名右击删除即可 。
5.清除WinXP自带程序
对于系统捆绑的程序,当在“删除或添加程序” 中找不到相应的卸载选项时,可用记事本打开C:\WlNDOWSXinf下的“Sysoc.inf”文件,使用替换功能,将“hide”替换为“,”(英文半角符号,不含引号),保存后重启电脑,“添加/删除程序”中就有了MediaPlayer等系统自带程序的删除项了 。
6、系统切换法
在另一个系统上直接进行删除 。
文件夹共享怎么设置权限7共享文件夹的访问权限的类型有三种:
A. 读取
B. 更改
C. 部分控制
一、只共享,可复制文件,不能移动或是修改文件
二、安全共享,可对共享文件进行读写修改等操作 。
三、指定共享,可以指定给你需要指定的用户共享,其它用户不能共享 。或是共享受上面说的一、的限制 。