述职报告怎么写个人述职报告怎么写个人述职简短万能( 三 ) _怎么

讲述成绩要定准基调
述职如同唱歌一样，要选好基调，要根据自己的实际情况定准基调，否则基调定的太高则唱不上去，言过其实，成绩空虚，容易引发群众不满。基调定的太低则不能向群众展示自己的真实水平，目标不明确。把握好基调，坦诚地把成绩和问题讲出来，将自己的职责履行情况实事求是地讲述出来。
成绩要与职责相符
有些述职人员为了向述职对象或组织群众展示自己的功劳，将不属于本职工作主要职责范围内的其他非主要成绩包揽于一怀，重笔墨论述，凸显自己的责任心或忠诚心，而对自己的主要职责工作却轻描淡写，一笔带过。这种行为虽然能显示出述职人员的某些能耐，但却避重就轻，偏失了主题。
3.述职个人风格撰写关键点
述职人对自我风格的撰写也是述职报告的重要一环，通过对自我风格的讲述，让述职对象或者组织群众等对自己为人处世各方面不太了解的人员，通过听取述职内容能有一个比较全面的了解。对自我风格的撰写也要突出一些关键点，并且保证行文逻辑性强，内容表述有条理。
述职对象在述职时，要通过简短的语言，在短暂的时间内将个人风格向述职对象讲述明白，通常可通过以下几种形式来展现个人风格。
并列式
根据本人的德、能、勤、绩、廉等几个方面的具体情况、成绩、经验、问题和今后的打算等搜集能起到代表性作用的资料，编排成详细的文字向述职对象展示。编排内容须详实而充分，资料证据须真实而客观，能起到对述职人这几个方面特质的反应的作用。
时间式
把本人的整个任职过程按时间顺序，分成几个阶段，再分别对每个阶段的工作进行分析、总结、汇报，找出每一阶段的经验和存在的问题，通过对不同阶段对不同问题的解决方法，来反映述职人员的个人风格变化。
顺序式
按照述职内容的主次轻重，把成绩、经验、存在的问题等融为一体，归纳成若干条目，每一条目都冠以序数，标明层次，使全文条理清晰而富有逻辑性。通过对各种类型，各种难易程度的事件或问题的解决来展示述职人员的做事风格。
述职人员的个人风格撰写，应选择统一的展现形式，体现出上下文之间的逻辑性，条理性与格式整齐性。行文内容不力求面面俱到，但应做到重点突出，特色鲜明，突出自己独有的风格，独有的贡献，让述职对象能分辨出述职人员在具体工作中所持的态度，发挥的作用。进而对述职人员的个人风格有比较明确的认识，对其是否称职和能否继续履行其职责，起到决策参考作用。
4.述职存在问题撰写关键点
述职人员在任职期间，不仅取得了不同程度的成绩，而且也存在一定的问题。对述职问题的撰写也是述职报告撰写的重点内容之一，述职人员通过找出自己的问题，正确认识自己的问题，进而针对问题制定明确的完善方案，对述职人员来说是一个很大的提升机会。撰写述职问题的关键点要围绕找出问题，正视问题这两大方面展开，具体内容如图所示。

文章插图
5.述职对策方法撰写关键点
述职对于党政机关和各事业单位的领导干部来讲是一项日常重要的工作，定期考核要述职，年终考核要述职，任期届满要述职，述职不仅是领导干部接受组织群众监督考核，自我批评教育的一种有效方法，也为领导干部提供了政绩表现，自我能力水平展现的良好机会。
不仅如此，述职人员通过述职进一步明确自己在过去工作中存在的问题或不足，分析问题解决的对策或改进方法，进而为自己树立明确的提升点，为今后开展工作制定明确的目标。问题认识的深入与否直接反应了述职人员的工作态度，也会在领导和群众中产生一定的反响，直接影响到在领导和群众心目中的形象。

述职报告怎么写个人 述职报告怎么写 个人述职简短万能( 三 )

述职报告怎么写个人述职报告怎么写个人述职简短万能( 三 )