延迟退休方案2022年正式实施山东延迟退休方案 2023延迟退休表

文章插图
春节过后，人社部终于公布了延迟退休政策新框架，主要有两点内容，一个是延迟退休将实行渐进式的退休方式，就是每过一年，就延迟退休几个月，直到65岁退休为止；另一个是，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同职工的不同的情况，来决定退休年龄。据专家预计，延迟退休将会在“十四五”期间执行。
那么，我们国家为什么一定要搞延迟退休政策呢？我们认为主要基于以下几个原因：第一个是，现有的退休制度已经过时了。按现在的退休制度来算，男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休，这是解放初期制订的，当时人均寿命也只有50、60岁，而现在由于生活条件的改善，医疗条件的提高，再实行过去的退休制度有些不合时宜了。

文章插图
第二个是，未来养老金发放有可能会入不敷出。我国目前已经处于老龄化社会。一边是老年人口越来越多，截止2020年，我国老年人口达到2.6亿人，预计到2030年将突破3亿人。另一边是年轻人口越来越少，90后、00后的人口远少于70后、80后。
同时，自从我国放开了二胎政策之后，2017年出生人口为1758万，而到2020年出生人口为1003.5万人。如果这样的趋势长期持续下去，会导致若干年后参加工作的年轻人越来越少，退休老年人越来越多，我国的养老金会面临入不敷出的情况。

文章插图
【延迟退休方案2022年正式实施山东延迟退休方案 2023延迟退休表】第三个是，中国平均退休年龄要与国际接轨。目前中国职工平均退休年龄是55岁，远低于国际平均退休年龄65岁。现在很多欧洲国家，特别是德国想再延长65岁退休年龄至67岁，而未来中国逐步要与国际接轨，延迟退休乃是大的趋势。
根据之前人社部公布的延迟退休的框架，70后群体应该松了口气，现在已经有年满50岁的70后女职工开始逐步退休，而且即使未来三五年内正式实施延迟退休政策，也会有一个10年缓冲期，所以延迟退休政策对70后的影响并不会很大。
既然延迟退休对70后没有造成太大影响，那么影响最大的又是哪些人呢？首先，90后群体会受很大影响。因为很多90后现在刚刚踏上社会，等他们退休之后，延迟退休肯定已经都正式实行。90后群体基本上都要面临65岁退休事情，要想躲过去已经不可能了。

文章插图
再者，延迟退休对于临近退休年龄，但社保还没有满15年的人影响很大。反正社保还没有交满15年，个人和单位继续把社保缴下去，真到了65岁退休时，社保这15年也早已缴满了，所以对于这些人来说，延迟退休是非常好的事情，他们可以继续缴纳社保。
最后，户口本或档案上登记的年龄与实际不符。由于历史的原因，有些人户口本或档案上登记的年龄与实际年龄有一些出入，这个时候，延迟退休对这类群体的影响比较大。如果你登记的年龄大于实际年龄，就意味着你可以早退休了，而如果你登记的年龄小于实际年龄，那肯定退休年龄就会再延迟，这对登采访人员来说就很吃亏了。

延迟退休方案2022年正式实施山东 延迟退休方案 2023延迟退休表

延迟退休方案2022年正式实施山东延迟退休方案 2023延迟退休表