招聘信息的发布大致分为三步:策划方案、设计招聘书、发布 。
一、规划方案
1.明确公司需要的人才 , 把要求做得尽可能详细 , 这样更容易招到你满意的人才 。
2.安排人员进行策划和实践 , 把每一件事都具体到人 。
3.招聘人才的预计宣传费用 , 包括人工费、招聘书复印、广告等 。
【人才市场最新招聘信息 怎么在赶集网上发布求职信息】二 。设计招聘信
1.介绍公司的基本情况 , 包括在行业中的地位 。
2.招聘的职位有几个 , 后面要加上工作内容的介绍 。
3.对申请人的要求 , 包括年龄、性别、学历甚至长相(尽量详细)
4.工资 , 包括基本工资 , 是否有年终奖等 。 , 并明确说明好处 。
5.工作时间和休假制度也要写清楚 。
6.面试时间、地点、联系方式
三 。释放;排放;发布
1.线上:线上主要是通过网站传播 。目前比较大的招聘网站有Jiji.com、58 Tongcheng.com等 。在网站发布招聘信息时 , 要注意添加公司环境的照片 , 优先放置能体现企业文化的图片 。如果没有的话 , 放几张优秀员工的照片上去 。记住只有文字 , 没有图片 。
2.线下:线下 , 公司需要派人去人才招聘市场 , 或者派人去发广告传单 , 贴广告 。需要注意的是 , 线下招聘时需要留下优秀候选人的电话号码 , 以便日后询问其意愿 。
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