2023年郑州产假工资的计算标准
1、保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资 。
2、产前假,工资按八成发 。
怀孕7个月以上,如工作许可 , 经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
【2023年郑州产假工资的计算标准 2023年郑州产假工资的计算标准是多少】3、产假 , 领生育津贴
产假包括:98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴 。
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发 。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发 。
拓展
生育津贴与产假工资的不同之处:
【1】概念不同:生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的要求 。
【2】支付不同:生育津贴首先由社保办公室授予用人单位,然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人 。
【3】条件不同:生育津贴只有在单位参加生育保险后才能获得 , 并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加并且不参加则休产假的工资,不符合有关条件的还必须按时发放产假工资 。
在产假期间公司若是没有发放产假工资,那么生育津贴都是归个人所有的,若是公司发了产假工资,那么生育津贴是给公司的 , 若是公司发的产假工资没有生育津贴那么多,公司会把多出来的一次性补给参保人 。
- 郑州大学生医保报销比例是多少啊 郑州大学生医保报销比例是多少
- 郑州大学生医保能报销多少? 郑州大学生医保多少钱一年
- 郑州大学生医保报销范围 郑州大学生医保怎么报销
- 郑州市大学生医保报销流程 郑州市大学生医保报销流程图
- 2023汕头普通话第二期考试公告
- 2023年3月北京密云区公租房分组及排序规则
- 2023年3月北京密云区公租房选房安排一览
- 2023年3月北京密云区公租房租金缴纳方式及补贴
- 2023年3月北京密云区公租房租金缴纳方式是什么?
- 2023年3月北京密云区公租房租金补贴怎么算的?