单位正规的请假条格式请假单怎么写( 二 ) _生活百科

工人出于不同的原因向雇主请假。
法律后果完全不一样。
考虑到雇主在劳动关系中处于相对强势的地位
从维护劳动者合法权益的角度出发
不能只看请假的证据。
首先，需要核实工人请假的真实原因。本案中，周因交通事故受伤后需要治疗休养，因私事或其他原因无法上班。
其次，在举证方面，双方的举证责任也要充分平衡。劳动者要证明公司知道他们的伤情；用人单位应当证明，劳动者请假时，用人单位已经明确告知劳动者事假和病假的区别。
从周某提供的公司出具的在职证明可以看出，公司对周某的伤情是完全知情的，周某还向公司提供了医院的建议休息证明，表明周某因伤请假，并提供了病假所需的材料。一般情况下，公司应承担用人单位的责任，为周办理病假手续。但公司并未按照正常情况，也未提供证据证明其已告知周事假与病假的区别。因此，用人单位需要承担不举证的不利后果。
所以，我姐同意第二种观点！
姐妹尖
请假理由一定要真实准确！
来自中国综合劳动和社会保障报

单位正规的请假条格式 请假单怎么写( 二 )

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